Liderança

     A liderança é mais do que o conjunto das qualidades comportamentais. Tem mais a ver com o impacto emocional que os líderes têm sobre os membros das organizações, no sentido de produzirem elevados níveis de motivação e desempenho.

Retirado das aulas do Prof. Doutor Pedro Sarmento

LIDERANÇA

           Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipa que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipa e da organização.

COACHING

No passado, coaching era uma actividade restrita ao desporto, em que
 os atletas eram instruídos com a finalidade de melhorarem o seu desempenho.

Entretanto, o conceito foi introduzido no contexto organizacional e, actualmente,

apresenta-se como um elemento essencial para o sucesso das organizações,

pois os colaboradores só desempenham de uma forma correcta e eficaz

as suas funções se possuírem uma formação adequada.

O coaching, também chamado de gestão de competências e aptidões,
assume um papel cada vez mais importante e abrangente dentro das organizações
à medida que o desenvolvimento pessoal se torna um elemento indispensável para o sucesso.

           Actualmente, assiste-se a uma preocupação crescente em identificar as necessidades de formação de cada indivíduo, de modo a permitir o desenvolvimento
 e o aperfeiçoamento do seu desempenho dentro da organização.