“Um exército de ovelhas liderado por um leão derrotaria um exército de leões liderado por uma ovelha." (Provérbio Árabe)
A palavra líder tem raiz etimológica no latim ducere que significa conduzir.
Líder é aquele que conduz seus liderados para o sucesso, para a realização de metas bem delineadas e de interesse de todos.
O condutor bem sucedido conhece seu grupo, as potencialidades de cada um, anseios e expectativas e, assim, acerta ao delegar tarefas.
Bem sabe o líder que ao delegar não pode se ausentar, portanto, na caminhada para o sucesso está sempre por perto orientando, mais ouvindo do que falando.
O líder que alcança objetivos é aquele que otimiza recursos e se expressa com clareza, repudia o prolixo, a improvisação, mantém-se atualizado e socializa o conhecimento para o grupo.
Condutores éticos reconhecem os méritos do grupo e sabem que o êxito não se faz por si só.
Liderar implica em criar um ambiente de confiança e bem estar onde o grupo possa sentir que o local de trabalho é uma agradável extensão do lar.
O gestor ético não humilha aquele que não atingiu os resultados, mas sabe pontuar e re-significar o erro dando oportunidades de crescimento.
O condutor bem sucedido aponta para o grupo que mais se aprende com a trajetória, com o fazer do que com o chegar, que ganhar ou perder é uma conseqüência que sempre trará novas aprendizagens para o sucesso.
A palavra líder tem raiz etimológica no latim ducere que significa conduzir.
Líder é aquele que conduz seus liderados para o sucesso, para a realização de metas bem delineadas e de interesse de todos.
O condutor bem sucedido conhece seu grupo, as potencialidades de cada um, anseios e expectativas e, assim, acerta ao delegar tarefas.
Bem sabe o líder que ao delegar não pode se ausentar, portanto, na caminhada para o sucesso está sempre por perto orientando, mais ouvindo do que falando.
O líder que alcança objetivos é aquele que otimiza recursos e se expressa com clareza, repudia o prolixo, a improvisação, mantém-se atualizado e socializa o conhecimento para o grupo.
Condutores éticos reconhecem os méritos do grupo e sabem que o êxito não se faz por si só.
Liderar implica em criar um ambiente de confiança e bem estar onde o grupo possa sentir que o local de trabalho é uma agradável extensão do lar.
O gestor ético não humilha aquele que não atingiu os resultados, mas sabe pontuar e re-significar o erro dando oportunidades de crescimento.
O condutor bem sucedido aponta para o grupo que mais se aprende com a trajetória, com o fazer do que com o chegar, que ganhar ou perder é uma conseqüência que sempre trará novas aprendizagens para o sucesso.
Fonte: http://pt.shvoong.com/social-sciences/psychology/1894768-sobre-lideran%C3%A7a/#ixzz1KpOPXHip
Existem diversos tipos de liderança porém um líder tipo "laissez faire" não será o mais produtivo na maior parte das Organizações.
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